FIGS Prueba de frases incompletas con aplicación a la industria

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Objetivo. Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo

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Descripción

La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.

Objetivo. Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.

Características. Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
– Responsabilidad
– Relaciones interpersonales
– Motivaciones
– Concepto de sí mismo

Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.

Evalúa. Adultos.

Aplicación. Individual o colectiva.

Tiempo de aplicación. 30 minutos aproximadamente.

Dirigido a. Psicólogos