fbpx
Buscar

IMPIL. Evaluación psicológica del estrés por inestabilidad laboral

Nora Leibovich de Figueroa y Marta Schufer (comps.)

ISBN: 978-950-12-2912-7

  • Objetivo: Evaluación de estrés en situaciones laborales, en especial en contextos de inestabilidad.
  • Edad: Adultos.
  • Normas: Percentiles.
  • Tipos de administración: Individual, colectiva.
  • Autoadministrable: Tiempo de administración 30 minutos aproximadamente
  • Ámbitos de aplicación: Psicología organizacional, laboral, ocupacional. Investigación aplicada

Equipo – Manual – Protocolos

$142.000 IVA Incluido

2 disponibles

Descripción

Se sabe que en las últimas décadas las condiciones laborales se han precarizado visiblemente, en el marco de sucesivas crisis socioeconómicas y políticas que debilitaron la continuidad laboral y el sistema de protección legal de los trabajadores. El temor al despido y la desocupación, a perder el empleo por problemas de salud o por una disminución del volumen productivo de la empresa, se ha convertido para muchos en una fuente constante de inquietud y ansiedad, que se traduce a veces en insatisfacción, falta de motivación o en la emergencia de trastornos somáticos y psíquicos. Este libro ofrece a los profesionales que actúan en el área una herramienta para identificar, y luego evaluar y prevenir, uno de los principales factores estresores de la sociedad actual: la inestabilidad laboral. Se trata del IMPIL, Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral, con los criterios de administración y puntaje para su aplicación y la descripción de sus propiedades psicométricas. Se analizan además la percepción del malestar en muestras ocupacionales específicas -por ejemplo, la situación de los psicólogos y telemarketers-, su incidencia en la vida familiar y la diferencia entre hombres y mujeres a la hora de evaluar los efectos que conlleva la percepción de inestabilidad laboral.

Marca

Varios